FTA is focusing on capacity building in organizational and management skills because it is pivotal for rural and agricultural development in Africa for different reasons:

1 Utilisation efficace des ressources : développer de solides compétences organisationnelles et de gestion avec FTA permet aux organisations de développement rural et agricole d’utiliser le plus efficacement possible leurs ressources. Cela inclut les ressources financières, le capital humain et la technologie. Une gestion efficace garantit que les fonds sont alloués judicieusement, que le personnel est bien utilisé et que la technologie est exploitée pour un impact maximal.

2. Efficacité du projet : Les projets de développement rural et agricole impliquent souvent des opérations et une logistique complexes. La formation en gestion de projet chez FTA fournit aux organisations les outils et les connaissances nécessaires pour planifier, exécuter et surveiller efficacement les projets. Cela réduit les retards, les dépassements de coûts et les échecs de projets, garantissant ainsi que les initiatives de développement produisent les résultats escomptés.

3. Prise de décision fondée sur les données : les compétences en matière de suivi et d’évaluation (S&E) sont essentielles pour collecter, analyser et interpréter les données liées aux résultats du projet. Grâce à des pratiques de S&E efficaces, les organisations partenaires de FTA peuvent prendre des décisions éclairées, adapter leurs stratégies en temps réel et démontrer l’impact de leur travail aux parties prenantes, aux donateurs et aux bénéficiaires.

4. Gestion des connaissances : Les connaissances sont un atout précieux pour le développement rural et agricole. Des pratiques efficaces de gestion des connaissances garantissent que les leçons apprises, les meilleures pratiques et les innovations sont documentées, partagées et appliquées dans tous les projets et régions. Cela accélère l’apprentissage et évite la répétition des erreurs passées.

5. Outils numériques pour la productivité : À l’ère numérique d’aujourd’hui, l’utilisation de la technologie fait partie intégrante de la productivité et de l’efficacité. FTA a investi dans les compétences numériques et propose des formations à l’utilisation des outils pour doter les organisations des compétences nécessaires pour exploiter la technologie. Cela est particulièrement pertinent pour les zones rurales, où la technologie peut combler les lacunes en matière d’information et améliorer l’accès aux marchés et aux ressources.

6. Leadership et soutien : Un leadership efficace est fondamental pour conduire le changement et atteindre les objectifs de développement. La formation en leadership permet aux individus de diriger des organisations partenaires de FTA avec vision, empathie et réflexion stratégique. De plus, fournir un soutien et des conseils pendant la mise en œuvre du projet aide les organisations à relever les défis, à renforcer leur résilience et à maintenir la motivation de leurs équipes.
FTA apporte activement son expertise et ses programmes de formation dans divers domaines critiques tels que :
• Gestion de projet : FTA propose une formation en gestion de projet pour doter les organisations des compétences nécessaires pour planifier, mettre en œuvre et superviser efficacement les initiatives de développement.
• Suivi et évaluation : FTA aide les organisations à mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation robustes pour suivre les progrès et prendre des décisions fondées sur des données.
• Gestion des connaissances : FTA favorise le partage des connaissances et la documentation des meilleures pratiques, permettant aux organisations d’apprendre des expériences de chacun.
• Utilisation d’outils numériques : FTA propose une formation sur l’utilisation d’outils numériques pour améliorer la productivité, la communication et la gestion des données.
• Développement du leadership : les programmes de formation au leadership de FTA permettent aux individus de diriger les efforts de développement avec vision et efficacité.